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【北港-枫叶】打造安全月活动创新亮点 塑造贴近员工的安全文化

       盛夏6月迎来了全国第十八个“安全生产活动月”。在公司安环部的组织下,“安全咨询日”、安全警示教育、应急救援演练、安全知识竞赛等安全月活动有序开展。企业在不断发展,安全文化建设亦需与时俱进、不断创新,因此今年公司在安全月活动的设计上进行了创新尝试,以塑造更加贴近员工工作与生活的安全文化。

       創新亮點一:內容延伸擴展,貼近員工生活

        广义的安全,即EHS,包括环境、健康、安全。6月5日是世界环境日,中国是2019年世界环境日活动主办国。习近平总书记强调,实行垃圾分类,关系广大人民群众生活环境,关系节约使用资源,也是社会文明水平的一个重要体现。在习近平总书记生态文明思想指引下,一场化垃圾分类为全民行动,建设美丽中国的生动实践正在各地如火如荼开展。垃圾分类成为了新时尚!作为国有企业,公司积极响应国家的号召,在今年的安全月活动中先行开展了垃圾分类教育宣传,并在安全知识竞赛中融入了垃圾分类相关知识问答,让广大员工树立垃圾分类意识,认识到实行垃圾分类的重要性和必要性。垃圾分类宣传在员工中引起了激烈的讨论和研究,并形成积极正向的传播力量,通过朋友圈转发将垃圾分类理念传播给更多的人。

圖1:垃圾分類宣傳板報

       創新亮點二:形式創新發展,鼓勵全員參與

       为了持续提高员工的安全意识、夯实员工的安全知识,公司在每年的安全生产月都会举办“安康杯”安全生产知识竞赛。考虑到每个单位仅限一支队伍参加的人员参与低覆盖率以及时间上的局限性,今年的竞赛在原有形式基础上利用新媒体推出线上小程序来进行有奖竞答,让全体员工随时随地都能通过手机参与。这种新的形式效果非常好,员工参与热情高涨,每天短短15分钟的竞答时间,5天参与达300多人次。员工更是在茶余饭后讨论交流答题战术及题目答案,形成一种积极向上的文化氛围。

圖2:安全知識競賽現場

        安全生产人人有责,安全教育深入员工,新时代背景下,需要不断创新文化宣传形式,让广大员工通过更容易接受的方式,去体会工作和生活中的安全文化,潜移默化培养大家作为一名员工、一名公民的安全素养。
                                                         
 
                                                                        (防城港枫叶粮油工业有限公司通讯员 覃抒文)
 
 

發布日期:2019/7/31

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